Tecnicatura Superior en Administración Pública

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I- ESPECIFICACIONES

Título que otorga : Técnico Superior en Administración Pública

Nivel : Superior

Modalidad : Presencial

Duración de la carrera: 3 (tres) años

 

II-PERFIL PROFESIONAL

ÁREA OCUPACIONAL

El Técnico Superior en Administración Pública estará capacitado para desempeñarse en todas las áreas de las administraciones públicas de los ámbitos nacional, jurisdiccional y local. En este sentido estará formado para la utilización, con fundamento, de modelos conceptuales, instrumentos legales y técnicos que apunten a una gestión eficiente y eficaz de los ámbitos gubernamentales en la promoción de procesos de desarrollo local y regional.

Competencia General.

El Técnico Superior estará capacitado para:

  • Participar en la interpretación de las políticas generales del Estado que se reflejan en el plan de gobierno y en la gestión administrativa del organismo, propendiendo al desarrollo local y regional en el marco del Estado de derecho. Participará en la puesta en marcha del plan de gobierno del organismo teniendo en cuenta los siguientes ejes transversales.
  • Gestión inter e intra organizacional, promoviendo espacios de participación comunitaria.
  • Planificación, ejecución y control de procesos administrativos articuladamente con los distintos sectores de la organización.
  • Desarrollo de su capacidad de liderazgo y comunicación, negociación y emprendimiento, creatividad y trabajo en equipo.

Áreas de Competencias

  • Gestionar políticas para atender las necesidades de la comunidad a través de modalidades de gestión que promuevan su participación.
  • Administrar y organizar su área de trabajo, utilizando soportes que permitan desarrollar la evaluación y seguimiento de las acciones del organismo.
  • Seleccionar, organizar, formar y capacitar los recursos humanos, participando en la definición de los puestos de trabajo y de las estrategias de carrera administrativa y de desarrollo personal.
  • Diseñar e implementar sistemas de información y comunicación hacia adentro de la organización y hacia afuera de la misma.